Bouw een cultuur
die talent behoudt.
Met Human Journey help ik organisaties voorbij processen te kijken door de menselijke reis centraal te zetten.
Zo ontstaat meer betrokkenheid, minder uitval en een sterkere organisatiecultuur.
Waarom talent vertrekt
1 op de 3 medewerkers overweegt om van baan te veranderen.
Vaak is er niet één reden waarom mensen vertrekken of uitvallen. Behoeften verschillen per levensfase, en niet zozeer de arbeidsvoorwaarden maar vooral leiderschap en cultuur zijn bepalend.
Toch staat de medewerkerservaring in veel organisaties nog los van strategie en bedrijfsdoelen.
Deze signalen zie ik vaak:
⬢ Stijgend verloop zonder dat je echt weet waarom
⬢ Lagere betrokkenheid en gevoel van trots
⬢ Geen helder beeld over de cultuur en gedrag
⬢ Leidinggevenden vinden het lastig feedback te geven
⬢ HR met te weinig strategische impact
⬢ De medewerkersreis, van instroom tot uitstroom, bestaat uit losse onderdelen
⬢ Disbalans tussen waar je als organisatie voor staat en wat mensen verwachten
Zo bouwen we samen aan mensgericht werkgeverschap
Echte impact maak je vanuit HR door onderstaande stappen te doorlopen.
Gratis inzicht
Start met inzicht: Wat gaat al goed? En waar liggen de verbeterpunten?
Vul de gratis Employee Journey Checklist in en plan een 30 minuten gratis call om de resultaten te bespreken.
Toolkits
Bespaar tijd met handige tips en templates voor alle fases
Onboarding Toolkit
Ontwikkeling Toolkit (aug.)
Reboarding Toolkit (sept)
Offboarding Toolkit (okt.)
Retentie Gameplan sessie
Van losse signalen naar helderheid over waar je talent behoudt en verliest
In deze strategische sessie analyseren we de employee journey en bepalen de grootste verbeterpunten.
MT Cultuur & Gedrag workshop
Van abstracte cultuur naar concreet gedrag
In een interactieve workshop vormen we met jouw MT een concreet beeld over jullie cultuur en zetten dat om in gedragsvoorbeelden.
EmpowerHR traject
Van losse HR-acties naar strategische impact
In 4 maanden ontwerp je een employee journey die past bij jullie cultuur, op basis van de Human Journey-methode.
Wat dit oplevert
Betrokken
en vitale
collega's
Minder verloop en
meer groei
Sterker
en passend
werkgeversmerk
Structuur, rust en werkplezier
Meer strategische impact vanuit HR
De gouden driehoek: strategie, cultuur en de menselijke reis
Op basis van 12 jaar ervaring in de wereld van HR en goed werkgeverschap, werk ik aan de balans tussen:
Strategie: waar sta je voor werkgever?
Cultuur: wat doe je om een goede werkgever te zijn?
Mensen: wat zijn de behoeften van (toekomstige) collega's?
Hiervoor maak ik onder andere gebruik van het LIFE-canvas. Mijn eigen methode om de menselijke reis zichtbaar te maken: van levensfases tot rouw, van culturele achtergrond tot waarden, van focus tot energiegevers.
EEN PERSOONLIJKE MISSIE
Organisaties groeien wanneer mensen zich gezien voelen in wie ze zijn, niet alleen in wat ze doen.
Na 12 jaar bij Great Place To Work besloot ik in 2024 mijn baan op te zeggen. Ik begon Human Journey, als ode aan mijn overleden vader en vanuit een missie: meer menselijkheid in organisaties, zodat ieders talent wordt gezien en persoonlijke ervaringen ertoe doen.
Als cultureel antropoloog en marketeer combineer ik jarenlange ervaring in HR en goed werkgeverschap. Ik verbind mens, cultuur en strategie, zodat werk beter aansluit op het leven van mensen en organisaties gezond kunnen groeien.
Ervaringen van HR-professionals
"Het heeft me laten zien hoeveel mogelijkheden er liggen om beter aan te sluiten bij wat mensen nodig hebben om alles uit hun werk en zichzelf te halen."
Nina Westra
People & Office bij Harvest Digital
Deelneemster EmpowerHR traject
"Ik heb nu een praktische en doordachte aanpak die direct toepasbaar is. Een aanrader voor iedere HR-professional die HR steviger aan tafel wil zetten."
Sarinah Pietryga
People & Culture bij Plein.nl
Deelneemster EmpowerHR traject
"Anouk weet met scherp geformuleerde vragen en creatieve oefeningen alle deelnemers te betrekken bij het programma met als resultaat dat we in een ochtend onze Cultuurwaarden hebben vertaald naar gedragsvoorbeelden passend bij onze organisatie. Vanaf de voorbereiding tot de uitwerking van de opdrachten en de samenvatting van de resultaten na afloop, voelden wij ons ontzorgt. De aangeleverde stukken zijn overzichtelijk en compleet en bieden de praktische handvatten waar wij als MT naar op zoek waren. "
Jarl Kurpershoek
HR Manager bij Flikweert Vision
Cultuurworkshop met het managementteam
GRATIS STARTEN
Ontdek waar jouw kansen liggen in de employee journey
Een positieve employee journey vormt de basis voor een succesvolle organisatie. Wat gaat al goed? En waar liggen de kansen?
In deze checklist vind je praktische tips en een duidelijke uitleg voor elke fase van de employee journey: van werving, onboarding, ontwikkeling tot offboarding.
Employee Journey Checklist
Samen de uitkomsten van de checklist bespreken? Voeg een gratis 30 minuten gesprek toe in het formulier.
Plan een online kennismaking
In een gratis 30-minuten gesprek verkennen we jouw organisatie, waar kansen liggen om talent te behouden en hoe je meer impact kunt maken.
Vragen?
Wil je eerst wat vragen? Stuur mij een e-mail, bel naar 06 13 86 03 03 of vul het contactformulier in.
Stel jouw vraag
Ik neem binnen een werkdag contact met je op om je vraag te beantwoorden!