Welkom bij de Employee Journey Inspiratieweek!

Van maandag 3 maart t/m vrijdag 7 maart geef ik elke ochtend van 9.30 tot 10.00 uur een gratis kennissessie over belangrijke thema’s binnen de employee journey en inclusief werkgeverschap.

Tijdens deze week krijg jij de kans om waardevolle inzichten te ontvangen, of je nu bezig bent met het aantrekken van talent, het verbeteren van je organisatiecultuur, of het creëren van een werkplek waar medewerkers echt willen blijven.

Waarom meedoen?

Korte, krachtige sessies die je meteen kunt toepassen
Actuele en relevante thema's, waarmee je je onderscheid als werkgever (en als individu)!
Gratis toegang voor de hele week (incl. opnames)

Meld je hieronder aan en ontvang de link naar de sessies voor de hele week!

Door het invullen van het formulier ga je akkoord met de privacyverklaring.

Wat kun je verwachten?

Tijdens de Employee Journey Inspiratieweek neem ik je mee in 5 waardevolle sessies over actuele People & Culture thema’s:

Maandag: Arbeidsvoorwaarden - Wat maakt écht het verschil voor medewerkers?
Dinsdag: Gouden momentjes in de Employee Journey - Kleine gebaren, grote impact!
Woensdag: Ontwikkelperspectief - Hoe stimuleer je groei en bied je perspectief?
Donderdag: Werkgeversvisie - De bouwstenen van een sterke visie die werkt in de praktijk.
Vrijdag: Van jonge ouders tot prepensionado's - hoe maak je je organisatiecultuur levensfaseproof?

Je ontvangt na inschrijving een e-mail met daarin de link voor alle sessies! Op vrijdag 7 maart ontvang je alle opnames die een week terug te kijken zijn.

Het verhaal achter Human Journey

Ik ben Anouk Minnes, oprichter van Human Journey. Met meer dan 12 jaar ervaring in goed werkgeverschap (bij Great Place To Work), gecombineerd met mijn achtergrond in culturele antropologie en marketing, help ik HR-professionals zich te ontwikkelen tot strategische cultuurexperts.

In mijn groepsprogramma’s werken we met 3 x 5 stappen naar een onderscheidende, mensgerichte employee journey. Dit helpt je als werkgever om talent aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Dit leidt tot lager verloop en verzuim, én je krijgt veel meer focus, richting en mandaat in je rol.

Tijdens deze week deel ik inzichten en tips om de medewerkersreis te verbeteren. Hierdoor kun je niet alleen ontdekken wat al goed gaat binnen jouw organisatie, maar ook waar de kansen liggen om de betrokkenheid van je medewerkers te vergroten.

Ik hou van diepgaande inzichten die je direct kunt omzetten naar actie. Dus geloof me, het wordt waardevol!

Sluit je aan bij de Employee Journey Inspiratieweek!