Direct te starten
Employee Journey Fundamentals
Dit programma helpt HR-professionals om de medewerkersreis in kaart te brengen en structureel te verbeteren. Je stelt een concreet actieplan op om gerichte verbeteringen door te voeren.
Je vult de medewerkersreis in vanuit het perspectief van de interne organisatie als voor de (nieuwe) medewerker.
Het programma biedt praktische templates en een uitgewerkt actieplan voor de hele medewerkersreis.
Een gestroomlijnde employee journey maakt je een aantrekkelijke werkgever en bespaart jou veel tijd energie!
Van onduidelijkheid naar een gestroomlijnde employee journey waarmee je talent aantrekt en behoudt
Als HR-professional ben je elke dag bezig om een goede werkomgeving voor je medewerkers te bieden. Van het werven van nieuwe mensen tot het afscheid nemen. Toch merk je dat je vaak ad hoc aan het werk bent, de employee journey niet duidelijk is en dat je behoefte hebt aan meer structuur en overzicht.
Het in kaart brengen van de employee journey helpt jou om:
-
Nieuwe collega's aan te trekken en het verloop te verlagen omdat mensen graag voor jouw organisatie willen (blijven) werken.
-
Geld, energie en tijd te besparen omdat je niet het wiel telkens hoeft uit te vinden.
- Het geen “HR-ding” te laten zijn omdat je meerdere afdelingen en mensen betrekt.
Wat krijg je?
Dit programma biedt jou een live sessie op locatie, vier online sessies per employee journey fase en praktische templates om meer duidelijkheid en structuur in de employee journey te brengen.
Live kick-off sessie
We starten met een 1-op-1 sessie op locatie waarin we samen je huidige employee journey analyseren. Wat zijn de cijfers? Wat loopt goed? Waar liggen verbeterkansen?
4 online sessies
Interactieve online sessies met thema's per fase uit de employee journey (werving, onboarding, behouden en offboarding). We bespreken de opdrachten en je ontvangt concrete tips.
Werkboek: Breng de Employee Journey in kaart
In dit praktische werkboek ga je stap voor stap de huidige employee journey in kaart brengen. Het werkboek krijg je zowel digitaal als fysiek. Hiermee heb je in één overzicht je belangrijkste bevindingen.
Online speedcursus Employee Journey
Ter voorbereiding van de sessies kun je de bijbehorende videomodules volgen. Tijdens deze video's krijg je inspiratie en handvatten per fase van de employee journey.
Templates
Je krijgt verschillende invulbare templates om je werk makkelijker te maken. De belangrijkste is de template voor de Employee Journey waarin je zowel het proces beschrijft als de ervaring van de medewerker zelf, inclusief een actielijst.
Bonus: Arbeidsvoorwaarden Reality Check
Het resultaat?
-
Inzicht in de huidige sterktes en kansen binnen de medewerkersreis zodat je weet waar je op moet focussen (en waarop niet).
-
Een ingevuld template met inzicht in de volledige Employee Journey, waarmee je talent aantrekt en medewerkers behoudt.
- Per fase van de employee journey (werving, onboarding, behouden/ontwikkelen en offboarding) heb je een concreet stappenplan voor de interne organisatie (gekoppeld aan rollen en waarden) en voor de beleving vanuit de (nieuwe) medewerker.
- Een actieplan waarmee je direct aan de slag kunt om de employee experience te verbeteren.
- Bonus: in een online focussessie van 90 minuten brengen we je taken en rollen in beeld, zodat je gerichtere keuzes kunt maken, makkelijker nee kunt zeggen en je eigen groeipad vormgeeft.
Jouw consultant tijdens het programma, Anouk Minnes
Als cultureel antropoloog en na 12,5 jaar gewerkt te hebben als organisatiecultuur-kennisexpert bij Great Place To Work, heb ik veel ervaring en kennis van de employee journey. En mijn expertise deel ik graag met jou!
Dit programma heb ik speciaal gemaakt voor organisaties die de employee journey nog niet (helemaal) in kaart hebben of inspiratie willen om hun employee journey te verbeteren. Het vormt de basis die je helpt om de volgende stap naar het Human Journey programma makkelijker te maken.
Met de Human Journey aanpak ga je namelijk de employee journey mensgerichter invullen omdat je rekening houdt met de levensfases (generatie, zorg en rouw), verschillende manieren van werken en hoe mensen energiek aan het werk kunnen zijn.
Aan het eind van dit programma deel ik meer over deze aanpak. Maar de eerste stap is het in kaart brengen van de employee journey zoals deze nu is!
Investeer in de
Employee Journey Fundamentals
Dit programma helpt jou om de medewerkersreis in kaart te brengen en structureel te verbeteren. Je stelt een concreet actieplan op om gerichte verbeteringen door te voeren.
EMPLOYEE JOURNEY FUNDAMENTALS
€ 1.947,- excl. BTW
(in termijnen betalen mogelijk)
Het programma bevat:
- 1 live sessie van 120 minuten om de huidige employee journey te analyseren en tips te krijgen ter verbetering
- 4 keer een online sessie van 90 minuten per fase van de employee journey: werving, onboarding, behouden/ontwikkelen en offboarding
- Een online training met 6 videomodules met inzichten, tips en praktische opdrachten voor alle fases van de employee journey
- Templates om de employee journey voor de hele organisatie (interne processen en employee experience) in te vullen
- Digitaal en fysiek werkboek met 56 pagina's aan reflectievragen, invulsheets, templates, actielijst en een planner
- Bonus: arbeidsvoorwaardenreality check
- Bonus: 1-op-1 focussessie voor je eigen rol en groeipad
Hoe doe ik mee?
Stap 1
Schrijf je vandaag direct in voor het programma Employee Journey Fundamentals
Stap 2
Ik neem contact met je op om de eerste live sessie in te plannen.
Stap 3
Na afloop heb je de employee journey van jouw organisatie in kaart gebracht.
Plan een gratis kennismaking
Twijfel je? Of heb je vragen? Stuur mij een e-mail of bel naar 06 13 86 03 03. Je kunt ook een gratis online call inplannen of je vraag invullen via het formulier.
Stel jouw vraag
Ik neem binnen een werkdag contact met je op om je vraag te beantwoorden!