GRATIS LIVE WEBINAR
Employee Journey 2.0
Ontdek de 4 onmisbare factoren om medewerkers mensen te behouden
Wil je een aantrekkelijke werkgever zijn waar mensen graag voor willen blijven werken? Dan is een positieve employee journey een must-have.
Als werkgever maak je het verschil door 'hoe' je deze medewerkersreis, van werving tot offboarding, invult. In deze gratis webinar deel ik de 4 factoren die ervoor zorgen dat de employee journey beter inspeelt op ieders leefwereld en eigenheid. Hiermee loop je voorop als werkgever en vergroot je jouw impact als HR-professional!
Datum dinsdag 8 oktober 2024 Tijd 9.30 uur - 60 minuten
MELD JE HIER AAN
Milou, HR manager
"Ik vond het een goed webinar met veel interessante tips vanuit strategische vraagstukken voor een bedrijf. Zeker nuttig om te volgen voor bedrijven die mee willen gaan in de tijd met hun cultuur en arbeidsvoorwaarden!"
Dominique, HR & Recruitment
"Super interessant, veel geleerd en nieuwe inzichten gekregen!"
Julia, HR professional
"Dank je wel Anouk, je hebt iets moois neergezet met het LIFE-canvas!"
Mandy, HR projectmanager
"Dank voor je webinar vanochtend Anouk! Inspirerende en complete visie / concept heb je uitgewerkt. Leuk om even de tijd voor te nemen en kleine stukjes gedachtengoed mee te nemen in mijn werk."
De traditionele HR-aanpak van de employee journey heeft weinig oog voor wat een mens meemaakt en meebrengt. Dit maakt dat individueel talent, realiteit en diversiteit worden genegeerd wat weer leidt tot een hoog verloop, onbegrip en (werk)stress. Dit kan ook anders!
Je leert in deze webinar...
- De mindset-shift van verloop naar fans
- De stappen van de employee journey (en de #1 reden waarom de 1.0 versie niet meer werkt)
- De 4 onmisbare factoren om de employee journey mensgerichter te maken en hoe deze inzichten helpen om medewerkers te behouden
YES, HIER WIL IK BIJ ZIJN!
3 op de 10
young professionals is tevreden met zijn/haar huidige baan (de andere 7 staan dus al met 1 been buiten).
Bron: Careerwise
64%
van de medewerkers geneigd is om binnen het eerste jaar een nieuwe baan te zoeken als hun onboardingervaring negatief is.
Bron: Appical
11%
Langdurend verzuim door stress gerelateerde klachten is in 2023 met 11% gestegen. Deze medewerkers zijn gemiddeld 260 dagen niet aan het werk. Dit is een kostenpost van € 97.200 per medewerker.
Bron: ArboNed
Deze webinar is voor jou als...
⬢ je verdieping zoekt om de employee journey te optimaliseren (of vanaf nul op te zetten) zodat je beter kan inspelen op behoeftes van verschillende medewerkers
⬢ als je gelooft in de potentie van ieder individu en wilt investeren in de persoonlijke ontwikkeling van je collega's (en van jezelf)
⬢ als je nieuwe inzichten op wilt doen over thema's zoals levensfase, energie, diversiteit, generaties, neurodiversiteit en rouw
⬢ als je met jouw HR-beleid voorop wilt lopen en wilt zorgen dat mensen graag voor jouw organisatie willen (blijven) werken
Jan van der Wegen
People Lead bij Great Place To Work
"Anouk is een integer mens, met aandacht voor de persoon en oog voor detail. Door haar jarenlange ervaring èn 'antropologen-hart', zie ik haar als een absolute expert als het gaat om goed werkgeverschap en organisatiecultuur. Een soort encyclopedie anno 2024, die kennis direct concreet en toepasbaar maakt."
Emke Daniëls
Community Manager & Partner bij HR Community
"Ik heb Anouk leren kennen als een zeer kundig, fijn, betrokken en lief mens. Haar content was altijd goed en aansluitend bij onze doelgroep. Ze heeft ook een webinar voor ons gehost in onze webinar week en kreeg daar uitsluitend hoge cijfers en lovende kritieken."
Hi, ik ben Anouk!
Als cultureel antropoloog, jongerenwerkcoach, marketingmanager en expert op het gebied van goed werkgeverschap heb ik na 12,5 jaar bij Great Place To Work mijn eigen onderneming, Human Journey, gestart.
Ik zie dat traditionele benaderingen, zoals de employee journey, vaak voorbijgaan aan de levenservaringen en behoeften van individuen. We maken van alles mee zoals verhuizen, verlies van dierbaren en zorgtaken. Én we brengen allemaal iets uniek mee vanuit ons manier van denken, cultuur en levensfase.
Mijn missie is om individuen, met name young professionals, te helpen trots te zijn op hun eigenheid en om alles wat ze meemaken om te zetten in hun eigen LIFE-canvas, dat handvatten biedt voor de rest van hun loopbaan en leven.
Met de Human Journey filosofie en bijbehorend model kijk ik samen met HR naar thema's zoals generaties, rouw en identiteit, waardoor de employee journey meer diepgang krijgt. Dit leidt tot meer begrip en mensen die graag bij je willen (blijven) werken en energie hebben om hun werk te doen.
Graag deel ik in deze webinar mijn inzichten met je.
Ben je erbij? Leuk! Kun je er niet bij zijn? Schrijf je in om de opname te ontvangen.
